Management meets You für Hochschulen

In der VUCA/BANI-Welt sind Kontextwissen, systemische Analysefähigkeit, eine reflektierte Haltung und Ökosystem-Bewusstsein (statt Egosystem-Bewusstsein) hilfreich. Ein „Leader“ zu werden bedeutet vor allem ein reflektierter, authentischer und verantwortungsvoller Mensch zu sein.

Mein Verständnis von Führung/Leadership ist es, einen Rahmen/Raum/soziales Feld zu schaffen, der es den Menschen ermöglicht ihre tiefste Weisheit und ihre tiefste Bestimmung/Intention in der Gemeinschaft mit anderen Menschen für eine gemeinsame Idee/Vision zu verwirklichen.

Die Module „Praxis Boot Camp Entrepreneurship & Management“ und „Praxistage Management, Leader- & Entrepreneurship” adressieren alle vier Ebenen des Lernens und Verhaltens:

• Reparaturebene: bewährte Werkzeuge für Standardprobleme/-aufgaben kennen und rasch anwenden können => „Downloading-Fähigkeit“

• Therapieebene: Analyse-Tools kennen und anwenden, die Verhaltensänderung ermöglichen => „Denk- und Diskursfähigkeit“

• Reflexionsebene: Fähigkeit und innere Bereitschaft, die emotionale Situation zu erfassen
  => „Emotionale Reflexions- und Dialogfähigkeit

• Transformationsebene: Fähigkeit und innere Bereitschaft, das große Ganze zu erfassen
  => „Intentionale- und Co-Kreationsfähigkeit“

Ziel der Module ist es, systemischen Zusammenhänge erlebbar zu machen, gemeinsam die drängenden Fragen unserer Zeit zu reflektieren und zu sensibilisieren für Verantwortung und Gestaltungsoptionen im Arbeitskontext.

Sie haben alternative Ideen für praxisorientierte Lernfelder?
Sie wollen semesterumfassende Praxisvorlesungen in den Themenfeldern Strategie, Unternehmenskultur, Organisationsdesign, Unternehmens- und Mitarbeiterführung, Transformations- und Projektmanagement anbieten?
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