Franz-Ferdinand erläutert das Konzept der Ganzheitlichen Unternehmensentwicklung
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Wie angekündigt: hier unsere Kunstfigur "Dr. Best", der sich über das Konzept der ganzheitlichen Unternehmensentwicklung echauffiert. 🙈
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Franz-Ferdinand spricht über die Wichtigkeit die Produkte & Leistungen am Kunden auszurichten. Welchen “job” lösen wir?
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Business-Satire mit Dr. Best, der meint es sei unwichtig den Kunden zu verstehen…🙈🙉🙊
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Franz-Ferdinand erläutert den zentralen Aspekt "Sinn & Haltung".
Dabei erfährst Du auch was es mit dem Spruch „culture eats strategy for lunch“ auf sich hat.
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Was zählt - einzig und alleine - ist Profit!
Meint Dr. Best...Shareholder Value at it's (Dr.) Best. 😂
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Franz-Ferdinand erläutert, wie Strategie und Kultur eines Unternehmens sich in seiner Struktur manifestieren und Widersprüchlichkeiten ein hohes Risiko beinhalten.
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Für Dr. Best ist Organisation ganz einfach: „Ich Chef, Du Mitarbeiter. Ich oben, Du unten“. So einfach ist das…🙈
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Franz-Ferdinand ist der festen Überzeugung, dass Deine persönliche Entwicklung ein wesentlicher Aspekt Deines Berufslebens ist, und Unternehmen eine Verantwortung tragen, dies zu ermöglichen.
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Dr. Best hat besondere Ansichten über Menschen im Unternehmen, er hält nämlich jegliche Art von Entwicklung der MitarbeiterInnen für unnützen Sozial-Klimbim…🙈
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